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Nem todo risco no trabalho é visível.
Pressão excessiva, assédio, sobrecarga de trabalho, cobranças abusivas e outras situações relacionadas ao ambiente profissional podem representar fatores de risco psicossociais e precisam receber atenção.
A NR-1, dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, prevê a consideração dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
Por isso, situações que afetam a saúde e o bem-estar do trabalhador não devem ser tratadas simplesmente como “parte da profissão” ou normalizadas dentro das instituições.
⚠️ Assédio não é cobrança.
Sobrecarga não é normal.
Pressão excessiva não pode ser rotina.
Está enfrentando uma situação no ambiente de trabalho que está afetando sua saúde?
📢 Procure o SINDESAUVEL e denuncie.
O Sindicato está ao lado dos trabalhadores para orientar, acolher as informações e atuar na defesa dos direitos da categoria.
Sua saúde também precisa ser protegida no trabalho.
A NR-1, dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, prevê a consideração dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
Por isso, situações que afetam a saúde e o bem-estar do trabalhador não devem ser tratadas simplesmente como “parte da profissão” ou normalizadas dentro das instituições.
⚠️ Assédio não é cobrança.
Sobrecarga não é normal.
Pressão excessiva não pode ser rotina.
Está enfrentando uma situação no ambiente de trabalho que está afetando sua saúde?
📢 Procure o SINDESAUVEL e denuncie.
O Sindicato está ao lado dos trabalhadores para orientar, acolher as informações e atuar na defesa dos direitos da categoria.
Sua saúde também precisa ser protegida no trabalho.