Atualização da NR-1

Mas é importante lembrar: excesso de horas, sobrecarga e desgaste emocional não devem ser vistos como algo normal.

A atualização da NR-1 reforça que as empresas devem identificar, avaliar e controlar não apenas os riscos físicos, mas também os riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho.

Isso inclui situações como:
✔️ sobrecarga de trabalho
✔️ pressão excessiva
✔️ assédio
✔️ metas abusivas
✔️ ambientes que favorecem o adoecimento mental

Prevenir também é uma obrigação do empregador.

Valorizar a saúde mental dos trabalhadores é promover ambientes mais seguros, saudáveis e humanos para todos.

O Sindesauvel segue atento e comprometido com a defesa dos direitos e da saúde dos trabalhadores representados pela categoria. 💙

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